Über uns

Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.

Ihre Aufgaben:

Als CNC-Fachkraft (m/w/d) übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben in der modernen Metallbearbeitung und sorgen für höchste Qualität:

• Einrichtung und Bedienung von hochmodernen CNC-Bearbeitungszentren mit 3-, 4- oder 5-Achsen

• Rüsten, Einfahren und Optimieren von CNC-Maschinen

• Überwachung der Fertigungsprozesse unter Einhaltung von Qualitäts-, Maß- und Zeitvorgaben

• Selbstständige Programmkorrekturen (z. B. Heidenhain, Siemens oder Fanuc – je nach Maschine)

• Durchführung von Qualitätskontrollen mittels gängiger Messmittel

• Wartung und Pflege der Maschinen im Rahmen der Bedienerverantwortung

• Dokumentation der Fertigungsaufträge

Unsere Anforderungen:

Sie sind technisch versiert, arbeiten präzise und bringen Erfahrung in der CNC-Zerspanung mit? Dann passen Sie perfekt zu unserem Kunden:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d), CNC-Fachkraft (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder lernwillige Quereinsteiger

• Berufserfahrung im Maschinenbau, Werkzeugbau oder in der metallverarbeitenden Industrie

• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen

• Qualitätsbewusstsein und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile:

Freuen Sie sich auf eine langfristige berufliche Perspektive in einem modernen Unternehmen in Thüringen mit zahlreichen Vorteilen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Faire, pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung ab 18,00 € pro Stunde - je nach Erfahrung und Qualifikation

• Zuschläge für Schichtarbeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Betriebliche Altersvorsorge, Kostenlose Arbeitskleidung 

• E-Bike-Leasing

• Weiterbildungsmöglichkeiten im CNC-Bereich

• Sehr gutes Betriebsklima und strukturierte Einarbeitung