Über uns

Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.

Warum gerade wir?

• Übertariflicher Stundenlohn 
• Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Nutzung des office people Fahrdienstes zur Arbeit und zurück möglich
• Hervorragende Übernahmechance durch den Kunden
• Umfassende Einarbeitung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess

Was erwartet Sie?

• Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten
• Entwicklung von Anforderungsprofilen und Erstellung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen (intern/extern)
• Bearbeitung und Pflege des Recruitingsystems

• Organisation und Koordination interner sowie externer Weiterbildungsmaßnahmen

• Erstellung von Betriebsratsanhörungen (z. B. Einstellung, Versetzung, Ein- oder Umgruppierungen)

• Erstellung und Zustellung von Abmahnungen und Kündigungen

• Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen sowie Vertragsverlängerungen unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben

• Planung und Überwachung relevanter Personaltermine (Probezeiten, Vertragsfristen, Arbeitszeiterhöhungen)

• Erstellung von Präsentationen und Auswertungen

• Selbstständige Korrespondenzabwicklung

• Durchführung von Fürsorgegesprächen und Health Talks

• Analyse der Krankenquote und Einleitung entsprechender Maßnahmen

• Bereitstellung von Personalkosten für das Controlling

• Organisation und Durchführung des Onboardings und Offboardings (inkl. Briefing am ersten Tag)

• Führung von Probezeitgesprächen

• Erstellung und Pflege von Durchlaufplänen für Auszubildende

Was sollten Sie mitbringen?

• Mindestens Realschulabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung

• Abgeschlossene Ausbildung im logistischen Bereich oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung

• Wünschenswert: Fortbildung im Bereich Qualitätsmanagement

• Sicherer Umgang mit MS-Office und grundlegende EDV-Kenntnisse

• Berufserfahrung im Bereich Materialwirtschaft sowie im Umgang mit Personal