Personalberater (m/w/d) Recruiting & Vertrieb | Kitzingen

Über uns

Dein neuer Job wartet vielleicht schon auf dich. Bei office people bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen – persönlich, unkompliziert und auf Augenhöhe. Gemeinsam finden wir den Job, der wirklich zu dir passt.

Das bieten wir dir:

• Sicherer Arbeitsplatz – eine abwechslungsreiche Festanstellung im internen Bereich eines dynamisch wachsenden Unternehmens.
• Optimaler Start & Entwicklung – individuelle Einarbeitung sowie regelmäßige Seminare, Schulungen und Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Gestaltungsspielraum & Teamgeist – bring deine Ideen ein und arbeite in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
• Attraktives Vergütungspaket – freue dich auf eine leistungsgerechte Vergütung und moderne Arbeitsausstattung.
• Starkes Team – dich erwartet ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und echtem Teamgeist.
• JobRad – lease dein Wunschfahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen und bleibe flexibel sowie nachhaltig unterwegs.
• Firmenwagen – je nach Position steht dir ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.

Deine Aufgaben:

• Recruiting

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen.
• Gewinnung und Auswahl geeigneter gewerblicher und kaufmännischer Fach- und Hilfskräfte durch zielgerichtete Recruiting-Maßnahmen.
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Erstellung aussagekräftiger Bewerberprofile und passgenaue Kandidatenvermittlung.
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Bewerbernetzwerks sowie Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle und Plattformen.
• Enge Abstimmung mit Kunden und internen Fachbereichen zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten und nachhaltigen Personalbesetzung.

• Vertrieb

• Betreuung und strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen mit Fokus auf langfristige Partnerschaften.
• Aktive Neukundenakquise sowie Identifikation und Erschließung neuer Geschäftspotenziale im regionalen Markt.
• Durchführung von Bedarfsanalysen und Entwicklung individueller Personallösungen auf Basis der Kundenanforderungen.
• Erstellung, Präsentation und Nachverfolgung von Angeboten sowie Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Ausbau bestehender Kunden durch die Identifikation zusätzlicher Einsatzmöglichkeiten und Cross-Selling-Potenziale.

Was solltest du mitbringen?

• Ausbildung: Eine abgeschlossene kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung, ein Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Erste Erfahrung im Personalbereich – idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche – ist von Vorteil.
• IT-Kenntnisse: Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um. Erfahrungen mit zvoove (Landwehr1) sind wünschenswert, aber kein Muss.
• Persönliche Stärken: Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Arbeitsweise: Hohe Kundenorientierung und Freude am Umgang mit Menschen.
• Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne mit deinen Kollegen zusammen und trägst aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei.