Über uns

Dein neuer Job wartet vielleicht schon auf dich. Bei office people bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen – persönlich, unkompliziert und auf Augenhöhe. Gemeinsam finden wir den Job, der wirklich zu dir passt.

Das bieten wir dir:

• Faire Vergütung – selbstbestimmtes Lohnniveau auf Basis deiner Qualifikation, Erfahrung und Leistung.
• Umfassende Einarbeitung & persönliche Betreuung – für einen optimalen Start und eine langfristige Begleitung.
• Langfristige Perspektive – mit attraktiven Übernahmechancen sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive Zuschläge – tarifliche Schicht-, Nacht-, Sonn- und Feiertagszulagen (je nach Einsatz).
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld – selbstverständlich nach Tarifvertrag.

Deine Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen HR-Themen
• Umsetzung unserer People-Strategie an deinen Standorten
• Betreuung des gesamten HR-Zyklus (Performance Management, Vergütung, Nachfolgeplanung & Entwicklung)
• Ansprechpartner für Employee Relations und arbeitsrechtliche Fragestellungen
•  Begleitung von Recruiting, Onboarding und Trainingsmaßnahmen
•  Durchführung von Workshops und Coachings für Führungskräfte und Teams
• Analyse von HR-Daten und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Förderung von Talententwicklung und interner Mobilität
• Unterstützung bei HR-Projekten und Veränderungsprozessen

Was solltest du mitbringen?

Du bist ein Menschenkenner, Problemlöser und Gestalter? Dann passt du perfekt zu uns!

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder Personalreferent (m/w/d)
• Fundierte Kenntnisse in allen wichtigen HR-Bereichen und im Arbeitsrecht
• Erfahrung in dynamischen Umfeldern – idealerweise Logistik, Warehouse oder Service
• Sicheres Auftreten und Fähigkeit, Führungskräfte zu beraten und zu coachen
• Erfahrung im Change Management und in der Umsetzung von HR-Projekten
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit echter Can-do-Mentalität
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
• Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten