Über uns

Dein neuer Job wartet vielleicht schon auf dich. Bei office people bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen, die wirklich zueinander passen. Persönlich, unkompliziert und auf Augenhöhe. Wir nehmen uns Zeit für dich, hören zu und finden gemeinsam den Job, der zu deinen Stärken, deinen Vorstellungen und deinem Leben passt.

Das bieten wir dir:

• Sicherer Arbeitsplatz – eine abwechslungsreiche Festanstellung im internen Bereich eines dynamisch wachsenden Unternehmens.
• Umfassende Einarbeitung – wir begleiten dich individuell, damit du von Anfang an erfolgreich durchstarten kannst.
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – profitiere von regelmäßigen Seminaren, Schulungen und individuellen Entwicklungsperspektiven.
• Gestaltungsspielraum – bring deine Ideen ein und gestalte Prozesse aktiv mit. Deine Meinung zählt und wird wertgeschätzt.
• Attraktives Vergütungspaket – freue dich auf eine leistungsgerechte Vergütung und moderne Arbeitsmittel.
• Starkes Team – dich erwartet ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und echtem Teamgeist.
• Modernes Equipment – wir stellen dir eine zeitgemäße Arbeitsausstattung für deinen Arbeitsalltag zur Verfügung.
• JobRad – lease dein Wunschfahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen und bleibe flexibel sowie nachhaltig unterwegs.
• Firmenwagen – je nach Position steht dir ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.

Deine Aufgaben:

• Repräsentation von office people gegenüber Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden sowie Sicherstellung einer hohen Service- und Beratungsqualität.
• Rekrutierung und Auswahl von gewerblichen sowie kaufmännischen Fach- und Hilfskräften – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Erstellung aussagekräftiger Bewerberprofile und passgenaue Vermittlung an unsere Kunden.
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Recruiting-Netzwerks sowie Teilnahme an Jobmessen, Recruiting-Events und lokalen Veranstaltungen.
• Erstellung, Pflege und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Recruiting-Kanälen.
• Pflege und Aktualisierung aller relevanten Daten und Aktivitäten im Bewerbermanagementsystem zvoove.
• Disposition, Betreuung und Begleitung unserer externen Mitarbeiter während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Überwachung relevanter Kennzahlen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Erreichung der Niederlassungsziele.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Niederlassungsteam zur Weiterentwicklung des Standorts und zur Gewinnung neuer Mitarbeiter und Kunden.

Was solltest du mitbringen?

• Ausbildung: Eine abgeschlossene kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung, ein Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Erste Erfahrung im Personalbereich – idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche – ist von Vorteil.
• IT-Kenntnisse: Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um. Erfahrungen mit zvoove (Landwehr1) sind wünschenswert, aber kein Muss.
• Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch ein sicheres, freundliches Auftreten und kommunizierst souverän in deutscher Sprache – sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Analytisches Denken: Du arbeitest strukturiert, erkennst Zusammenhänge schnell und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
• Arbeitsweise: Du bist organisiert, eigenständig und gehst deine Aufgaben ziel- und lösungsorientiert an.
• Kundenorientierung: Du hast Freude am Umgang mit Menschen und stellst die Bedürfnisse von Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden in den Mittelpunkt.
• Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne mit deinen Kollegen zusammen und trägst aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei.