Über uns

Dein neuer Job wartet vielleicht schon auf dich. Bei office people bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen – persönlich, unkompliziert und auf Augenhöhe. Gemeinsam finden wir den Job, der wirklich zu dir passt.

Das bieten wir dir:

• Sicherer Arbeitsplatz – eine abwechslungsreiche Festanstellung im internen Bereich eines dynamisch wachsenden Unternehmens.
• Optimaler Start & Entwicklung – individuelle Einarbeitung sowie regelmäßige Seminare, Schulungen und Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Gestaltungsspielraum & Teamgeist – bring deine Ideen ein und arbeite in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
• Attraktives Vergütungspaket – freue dich auf eine leistungsgerechte Vergütung und moderne Arbeitsausstattung.
• Starkes Team – dich erwartet ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und echtem Teamgeist.
• JobRad – lease dein Wunschfahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen und bleibe flexibel sowie nachhaltig unterwegs.
• Firmenwagen – je nach Position steht dir ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.

Deine Aufgaben:

• Repräsentation von office people gegenüber Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden sowie Sicherstellung einer hohen Service- und Beratungsqualität.
• Rekrutierung und Auswahl von gewerblichen sowie kaufmännischen Fach- und Hilfskräften – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Erstellung aussagekräftiger Bewerberprofile und passgenaue Vermittlung an unsere Kunden.
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Recruiting-Netzwerks sowie Teilnahme an Jobmessen, Recruiting-Events und lokalen Veranstaltungen.
• Erstellung, Pflege und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Recruiting-Kanälen.
• Pflege und Aktualisierung aller relevanten Daten und Aktivitäten im Bewerbermanagementsystem zvoove.
• Disposition, Betreuung und Begleitung unserer externen Mitarbeiter während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Überwachung relevanter Kennzahlen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Erreichung der Niederlassungsziele.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Niederlassungsteam zur Weiterentwicklung des Standorts und zur Gewinnung neuer Mitarbeiter und Kunden.

Was solltest du mitbringen?

• Ausbildung: Eine abgeschlossene kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung, ein Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Erste Erfahrung im Personalbereich – idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche – ist von Vorteil.
• IT-Kenntnisse: Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um. Erfahrungen mit zvoove (Landwehr1) sind wünschenswert, aber kein Muss.
• Persönliche Stärken: Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Arbeitsweise: Hohe Kundenorientierung und Freude am Umgang mit Menschen.
• Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne mit deinen Kollegen zusammen und trägst aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei.