Über uns

Dein neuer Job wartet vielleicht schon auf dich. Bei office people bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen – persönlich, unkompliziert und auf Augenhöhe. Gemeinsam finden wir den Job, der wirklich zu dir passt.

Das bieten wir dir:

• Sicherer Arbeitsplatz – eine abwechslungsreiche Festanstellung im internen Bereich eines dynamisch wachsenden Unternehmens.
• Umfassende Einarbeitung – wir begleiten dich individuell, damit du von Anfang an erfolgreich durchstarten kannst.
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – profitiere von regelmäßigen Seminaren, Schulungen und individuellen Entwicklungsperspektiven.
• Gestaltungsspielraum – bring deine Ideen ein und gestalte Prozesse aktiv mit. Deine Meinung zählt und wird wertgeschätzt.
• Attraktives Vergütungspaket – freue dich auf eine leistungsgerechte Vergütung und moderne Arbeitsmittel.
• Starkes Team – dich erwartet ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und echtem Teamgeist.
• Modernes Equipment – wir stellen dir eine zeitgemäße Arbeitsausstattung für deinen Arbeitsalltag zur Verfügung.
• JobRad – lease dein Wunschfahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen und bleibe flexibel sowie nachhaltig unterwegs.

Deine Aufgaben:

• Repräsentation von office people gegenüber Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden sowie Sicherstellung einer hohen Service- und Beratungsqualität.
• Rekrutierung und Auswahl von gewerblichen sowie kaufmännischen Fach- und Hilfskräften – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Erstellung aussagekräftiger Bewerberprofile und passgenaue Vermittlung an unsere Kunden.
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Recruiting-Netzwerks sowie Teilnahme an Jobmessen, Recruiting-Events und lokalen Veranstaltungen.
• Erstellung, Pflege und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Recruiting-Kanälen.
• Pflege und Aktualisierung aller relevanten Daten und Aktivitäten im Bewerbermanagementsystem zvoove.
• Disposition, Betreuung und Begleitung unserer externen Mitarbeiter während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Überwachung relevanter Kennzahlen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Erreichung der Niederlassungsziele.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Niederlassungsteam zur Weiterentwicklung des Standorts und zur Gewinnung neuer Mitarbeiter und Kunden.

Was solltest du mitbringen?

• Ausbildung: Eine abgeschlossene kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung, ein Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Erste Erfahrung im Personalbereich – idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche – ist von Vorteil.
• IT-Kenntnisse: Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um. Erfahrungen mit zvoove (Landwehr1) sind wünschenswert, aber kein Muss.
• Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch ein sicheres, freundliches Auftreten und kommunizierst souverän in deutscher Sprache – sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Analytisches Denken: Du arbeitest strukturiert, erkennst Zusammenhänge schnell und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
• Arbeitsweise: Du bist organisiert, eigenständig und gehst deine Aufgaben ziel- und lösungsorientiert an.
• Kundenorientierung: Du hast Freude am Umgang mit Menschen und stellst die Bedürfnisse von Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden in den Mittelpunkt.
• Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne mit deinen Kollegen zusammen und trägst aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei.