Über uns

Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.

Warum gerade wir?

• Je nach Berufserfahrung ab 5.200 € Einstiegslohn 
• Kontinuierliche Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge
• Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Umfassende Einarbeitung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Internationales Arbeitsumfeld bei einem weltweit führenden Automobilhersteller

Was erwartet Sie?

• Sie coachen proaktiv bei der erstmaligen Übernahme von Führungsaufgaben und in schwierigen Führungssituationen.
• Ihr Aufgabengebiet umfasst ebenso die Beratung von Führungskräften zu allen Fragestellungen der disziplinarischen Führung entlang der Employee Journey.
• Geschäftsvorfälle lösen Sie im Grundsatz selbständig bzw. suchen ggf. Beratung bei den entsprechenden Expertenteams.
• Sie führen Klärungsgespräche mit FK und / oder MA, recherchieren, zeigen Lösungsszenarien auf mit klaren Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und beauftragen gegeben falls ein Expertenteam.
• Die Erstberatung zu HR-Themen, wie Zeitarbeit, Personalentwicklung, Recruiting, Arbeitszeit inklusive Zeitwirtschaft, NWZG, Disziplinarthemen ist ebenfalls Teil ihres Aufgabengebiets.
• Sie setzen Themen aus der operativen Personalarbeit um oder koordinieren diese.

Was sollten Sie mitbringen?

• Studienabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im HR Umfeld oder in einer Planungs-/Steuerungsfunktion.
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen (v.a. Excel, Power Point).
• Personalwirtschaftliche Fachkenntnisse (z.B. Arbeitsrecht, Zeitwirtschaft) sowie Kenntnisse in SAP HR
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Führungskräften, Sozialpartnern
• Selbständige, zielstrebige und rationelle Arbeitsweise.